大阪の就業規則作成サポートオフィス

ついき社会保険労務士事務所
ついき社会保険労務士事務所
電話・メールは24時間対応致します。
【相談無料・着手金無し】

就業規則を作成するメリット
就業規則を作成するメリット

就業規則を作成するメリット

メリット1

従業員に安心感を与えて定着率UPさせる就業規則

安全で安心な職場づくりをすることが、従業員の定着率をUPさせるためには不可欠です。
その第一歩として就業規則を作成しましょう。
メリット2

こんなご時世でも人材採用に困らない就業規則

労働力不足が深刻な時代。人が会社を選ぶ際、就業規則の有無は選ぶ基準になっています。就業規則があるのは当たり前、魅力的な制度を就業規則に規定して、人材採用に困らない就業規則を作成します。
メリット3

法改正にも即対応できて、運用しやすい就業規則

「働き方改革」法案が成立し、急速に労働社会環境が変化していきます。
制度の改定など対応が必要な会社に速やかに対応し、運用までしっかりサポートします。

当事務所の強み
当事務所の強み

当事務所の強み

就業規則作成・運用、労務管理、給与計算、手続き等という
会社側に必要な業務はもちろんのこと、
理念共有の研修から会社の課題に応じてカスタマイズできる研修、
キャリアコンサルティング、メンタルヘルスカウンセリング、外部メンターなど
従業員側に必要なメニューも取り揃えております。
助成金を活用したい社長様のご相談にも乗らせていただきます。
人に関わるあらゆることにワンストップで対応可能です。
モチベーションアップ

会社の理念を明文化し、その文化の中で従業員が共存するためには、従業員全員に理念を共有・認識していることが必要です。
そしてその文化の中で共存するためのルールが就業規則です。

私は約100社近くの就業規則を作成していますが、必ずヒアリングするのが社長様の思いです。
「そんなこと考えたこともない」とおっしゃる方もいらっしゃいます。
ご心配なさらないでください!
そのような場合は理念を明確化するサポートから始めさせていただきます。
1人でも従業員を雇用したなら、就業規則を作成すると同時に、会社の理念を従業員に共有し、理解させることから始めてみませんか?
早くから理念共有を実践しておくと、驚くほど従業員の成長の早さが目に見えて感じられます。
そして社長様と従業員の信頼関係も深まり、従業員の行動意欲も高まります。

理念共有という土台ができていると、就業規則の運用もしやすくなりますし、新しい制度を導入する際も従業員との同意が得やすいと思われます。

初回のご相談は無料です。
お気軽にご相談ください。

業務内容・料金表
業務内容・料金表

業務内容・料金表

お客様事例1
弊社お客様事例1
セット価格 250,000円
セット内容(納品まで3カ月)
  • ・就業規則
  • ・賃金規程
  • ・育児介護休業規程
  • ・就業規則説明会(1時間半)
  • ・ワークショップ(40分)
    お客様よりご好評いただきました!!
    社員のコミュニケーション強化に効果が出ました。
弊社お客様事例2
就業規則変更 30,000円
育児介護休業規程 30,000円

お客様のニーズに合わせて料金のご提案をいたします。
お気軽にご相談ください。

業務の流れ
業務の流れ

業務の流れ

お問い合わせ
お電話、メールにて承ります。
初回のお打ち合わせ
お客様の希望とする会社の姿、現在の悩みなどをお聞かせください。
就業規則作成のフロー・費用についてご説明いたします。
ご契約
ヒアリング
直接お会いしてお客様の現状を把握するために丁寧にヒアリングさせていただきます。
就業規則作成開始
ヒアリング結果に基づき、まずはたたき台を作成し、ご提案させていただきます。
内容検討
たたき台の修正追加を行うため数回お打ち合わせさせていただきます。
完成した就業規則の納品
電子データと紙(1部)にて納品させていただきます。
従業員への説明・周知
就業規則の内容について従業員への説明を行います。
労働監督署への届け出
運用の開始
アフターフォロー
就業規則を作成提出で完了したわけではありません。
法改正や会社の状況による改訂が必要となることが頻繁にございますのでその都度アドバイスさせていただきます。

お役立ちコラム
お役立ちコラム

お役立ちコラム

事務所概要
事務所概要

事務所概要

事務所名 ついき社会保険労務士事務所
事務所所在地 〒553-0003
大阪市福島区福島5-12-9-405
TEL 06-6442-3118
FAX 06-6442-3136
メールアドレス yuka@tsuikisr.com
営業時間 9:00~18:00
*電話・メールは24時間対応致します。
【業務提携先】
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